광양시, 전남도 인사분야 시군 평가 ‘우수’ 양성평등 인사제도 운영 광양=김귀진 기자 lkkjin@gwangnam.co.kr

2026년 01월 02일(금) 15:28

광양시가 전남도 주관 ‘2025년 인사분야 우수 시군 평가’에서 우수상을 수상했다.

이번 평가는 ‘2025년도 인사분야 우수 시군 평가 계획’에 따라 실시됐으며, 전남도는 장애인공무원 의무고용률, 재난부서 인력 충원률, 조직 내 균형 인사를 위한 5급 이상 여성 관리직 비율, 일·가정 양립 지원을 위한 저출산 대응 인사제도 운영 실적(육아휴직 사용률) 등을 종합적으로 심사해 도내 22개 시군 중 상위 7개 시군을 우수 시군으로 선정했다.

시는 매년 체계적인 ‘지방공무원 인사운영 기본계획’을 수립해 공정하고 투명한 인사행정 구현에 힘써 왔다.

특히 성별에 구애받지 않는 양성평등 인사를 비롯해 직원이 일과 가정의 균형을 이룰 수 있도록 지원하는 다양한 인사제도를 적극 운영하며 활기찬 공직 문화 조성에 앞장서고 있다.

올해 평가에서는 차별화된 우수 시책으로 높은 평가를 받았다.

우선 신규직원의 조직 적응을 돕기 위해 20년간 지속 운영해 온 ‘멘토링제’를 통해 현재까지 총 188팀, 775명이 참여하는 성과를 거뒀다. 적극 행정을 통해 장애인 고용의 숨겨진 인원을 발굴함으로써 2억5700만원의 예산을 환급받아 재정 확충에 기여했다. 하동군과의 문화·관광 분야 인사 교류를 추진해 섬진강권 관광벨트 구축 등 지역 경쟁력 강화에 실질적인 성과를 이끌어냈다.

시 관계자는 “공정하고 투명한 인사행정을 위해 인사관리 업무를 성실히 수행하고, 직원 역량 강화가 곧 시민에게 최고의 행정서비스를 제공하는 기반이 된다”며 “앞으로도 인사 분야 업무를 더욱 내실 있게 추진해 나가겠다”고 말했다.