농협 광주본부, 농축협 인사·노무 담당자 실무교육 채용 면접·노동관계법·직장 내 괴롭힘 등 이승홍 기자 photo25@gwangnam.co.kr

2026년 07월 03일(금) 10:36

농협 광주본부는 최근 본부 2층 대강당에서 지역 농축협 인사·노무 담당자와 경제사업장 책임자 등을 대상으로 ‘개별근로관계법 및 직원 채용 면접 실무 순회교육’을 실시했다.

농협 광주본부는 최근 본부 2층 대강당에서 지역 농축협 인사·노무 담당자와 경제사업장 책임자 등을 대상으로 ‘개별근로관계법 및 직원 채용 면접 실무 순회교육’을 실시했다고 3일 밝혔다.

이번 교육은 채용 면접의 공정성과 전문성을 높이고 노동관계법에 대한 이해를 강화하는 한편, 직장 내 성희롱·괴롭힘 예방 및 대응 역량을 높이기 위해 마련됐다. 특히 실제 현장에서 인사 업무를 담당하는 실무자들의 업무 수행 능력 향상에 초점을 맞춰 진행됐다.

교육에는 농협중앙회 본부 인사 담당 실무자와 공인노무사가 강사로 참여했으며, 150여명의 교육생을 대상으로 총 3개 과정에 걸쳐 교육을 실시했다. 최근 채용 동향과 면접관이 반드시 숙지해야 할 기본 원칙, 개별 근로관계법 주요 내용, 직장 내 성희롱·괴롭힘의 판단 기준과 예방·대응 방안 등을 실제 사례 중심으로 설명하고 질의응답을 병행해 교육 효과를 높였다.

참석자들은 채용 과정에서 발생할 수 있는 다양한 사례와 노동관계법 적용 사례를 공유하며 현장에서 활용할 수 있는 실무 역량을 높이는 시간을 가졌다.

이철호 농협 광주본부장은 “이번 교육이 변화하는 채용 환경에 대한 이해를 높이고 직장 내 건전한 조직문화를 조성하는 데 도움이 되길 바란다”며 “앞으로도 현장 실무자들의 전문성과 업무 역량을 높일 수 있도록 다양한 실무 중심 교육을 지속적으로 추진하겠다”고 말했다.