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노·사는 지난 8월 첫 교섭을 시작으로 총 4차에 걸친 교섭 끝에 노·사 상호간에 원만한 합의를 도출했다.
체결된 임금협약의 주요 내용은 2020년도 임금인상율은 2019년도 총 인건비 대비 2.8% 인상, 기술수당 지급 대상 자격 범위 확대, 공무직 군경력 호봉반영, 2020.1.1.부 소급적용 등이다.
임금교섭 초기 노동조합 측에서는 조합원의 처우 개선을 위해 최고호봉 상향, 직종별 수당 신설 및 인상 등 16개 안건을 제시했다.
특히 이번 협약은 공단에서 최초로 창구 단일화 절차를 실시해 체결된 협약으로 과거 개별교섭에 따른 행정적 비효율성과 노노갈등, 노사갈등을 최소화한 협약이었다고 평가받고 있다.
공단은 이번 협약체결에 따른 후속조치를 이행해 이달 중 임금 소급분을 지급할 예정이다.
여수=송원근 기자 swg3318@gwangnam.co.kr
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