강성휘 "실력으로 도약하는 새로운 목포 만들 터"

더불어민주당 강성휘 목포시장 후보가 길거리 인사를 하고 있다.

더불어민주당 강성휘 목포시장 후보가 공직사회 쇄신과 조직 혁신을 내건 종합방안을 발표했다.

강성휘 후보는 23일 보도자료를 통해 “이번 6·3지방선거에서 당선될 경우 공정하고 투명한 인사 시스템을 구축해 일하는 공무원이 대우받는 조직을 만들겠다”고 밝혔다.

이번 방안의 핵심은 공정한 인사 시스템 구축이다. 인사 청탁을 원천 차단하고 인사위원회 중심의 독립적 심사 구조를 통해 외압 없는 승진 체계를 확립하겠다는 방침이다. 인사 기조도 성과 중심으로 전환한다. 학연·지연이 아닌 성과를 기준으로 인사를 운영한다. 격무·기피 부서 근무자에 대한 가점과 우대를 통해 실질적인 보상이 이뤄지도록 할 계획이다.

업무 방식도 실용 중심으로 개편한다. 보고를 간소화하고 실무자 중심 소통을 강화하는 한편, 시장과 실무자가 직접 소통하는 ‘직통 간담회’를 정례화해 현장 중심 행정을 강화할 방침이다.

적극행정에 대한 보호와 보상도 병행한다. 소신있게 일하다 발생한 문제에 대해서는 시장이 책임지는 면책 체계를 구축하고, 성과 공무원에 대해서는 포상과 휴가, 연수 기회를 확대해 조직의 사기를 높이겠다는 구상이다.

이와 함께 인사 청탁 완전 차단과 공정 인사, 악성 민원으로부터 공무원 보호, 실질적 복지와 근무환경 개선 등 공정 3대 약속도 함께 제시했다.

강성휘 후보는 “실력으로 평가받는 조직 환경을 만들겠다”며 “공직사회의 신뢰를 회복하고 행정의 실행력을 높여 목포의 변화를 이끌겠다”고 밝혔다.