고령 취업자 1000만명 돌파…"73.6세까지 일하고 싶다"

고령층(55~79세) 취업자가 1000만명을 돌파했다. 또 고령층 10명 중 7명은 평균 73세 이후까지도 계속 일하기를 희망했다. ‘생활비’와 ‘일하는 즐거움’이 주된 이유였다.

국가데이터처가 5일 발표한 ‘5월 경제활동인구조사 고령층 부가조사 결과’에 따르면 올해 5월 기준 고령층(55∼79세) 인구는 1701만7000명으로 1년 전보다 57만명 증가했다. 이 가운데 경제활동인구(취업자+실업자)는 1036만2000명으로, 35만2000명 늘었다.

이 조사에서는 관련 법령상 고령자 지원 기준이 되는 최저 연령을 고려해 55세 이상을 고령층으로 분류했다.

취업자는 34만5000명 증가한 1012만5000명이었다. 2005년 관련 통계를 작성하기 시작한 후 처음으로 1000만명을 넘었다. 2016년 671만5000명에서 10년 새 약 1.5 배로 늘었다.

고령층 경제활동참가율은 60.9%, 고용률은 59.5%로 각각 역대 최고치를 기록한 작년과 같은 수준이었다.

장래에 일하기를 원하는 고령자는 1178만2000명으로, 1년 사이에 36만1000명 증가했다.

장래 근로 희망 비중은 69.2%다. 역대 최고치를 기록한 작년보다는 0.2%p 하락했지만, 역대 두 번째로 높은 수준이다.

이들이 근로를 희망하는 평균 연령(희망 은퇴 시점)은 73.6세로 1년 전보다 0.2세 늘었다.

근로 희망 사유로는 ‘생활비 보탬’(53.4%)이 가장 컸다. 하지만 지난해와 비교해 1.0%p 줄었고 2019년(60.2%) 이후 계속해서 하락하는 추세다.

반면 ‘일하는 즐거움’(36.7%)은 0.6%p 올랐다. 2021년(33.1%) 이후 5년 연속 상승세다.

태어나서 한 번이라도 취업 경험이 있는 이들 중 가장 오래 근무한 일자리에서 지금도 근무하는 비중은 30.5%로, 작년보다 0.4%포인트(p) 상승했다.

가장 오래 근무한 일자리에서의 평균 근속기간은 17년 7.1개월로, 1년 전보다 0.5개월 늘었다. 성별로 보면 남자는 21년 8.6개월, 여자는 13년 7.1개월이었다.

근속기간별로 구성비를 보면 10∼20년 미만(28.7%), 30년 이상(22.5%), 20∼30년 미만(19.9%) 순이었다. 10∼20년 미만 비중만 1년 전보다 0.2%p 하락했다.

가장 오래 근무한 일자리를 그만둔 사람의 사직 당시 평균 연령은 53.0세로, 작년보다 0.1세 높아졌다.

그만둔 이유는 ‘사업부진, 조업중단, 휴·폐업’(24.9%)이 가장 많았고, ‘건강이 좋지 않아서’(22.1%), ‘가족을 돌보기 위해’(15.2%) 순으로 높았다.

연금 수령액은 여전히 최저 생계비에 못 미치는 것으로 나타났다.

고령층 중 지난 1년간 연금 수령자 비중은 52.7%(896만9000명)로, 지난해보다 1.0%p 상승했다.

월평균 연금 수령액은 88만원으로 2.1% 늘었지만, 여전히 1인 가구 최저 생계비(154만원)에는 못 미쳤다.

수령액을 구간별로 보면 25만∼50만원 미만(37.7%)이 가장 많았고, 50∼100만원 미만(33.2%), 150만원 이상(15.9%)이 뒤를 이었다.