광주특별시 동부소방, 건강한 조직문화 조성

전남광주통합특별시 동부소방서는 최근 건강한 조직문화를 위한 ‘소방 조직문화 혁신 결의대회’를 개최했다. 사진제공=전남광주통합특별시 동부소방서

전남광주통합특별시 동부소방이 부조리와 낡은 관행을 개선하고 건강한 조직문화 조성에 나섰다.

동부소방은 최근 건강한 조직문화를 위한 ‘소방 조직문화 혁신 결의대회’를 개최했다고 31일 밝혔다.

이번 결의대회는 김영일 동부소방서장, 간부공직자들이 참석한 가운데 시대적 변화에 맞춰 불합리한 업무 방식과 관행을 개선하고, 소통과 공감을 바탕으로 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐으며 조직문화 혁신 결의문 낭독과 실천 구호 제창 순으로 진행됐다.

이들은 직장 내 괴롭힘과 부당한 언행 근절, 상호 존중과 책임·배려, 사적 이해관계를 배제한 공정하고 투명한 업무 처리, 소통과 협업을 바탕으로 일하는 방식 개선 등을 통해 건강하고 신뢰받는 소방 조직을 만들어갈 것을 다짐했다.

또 간부공직자들이 세대를 아우르는 소통과 공감을 바탕으로 건강한 직장 분위기를 만들 것을 약속했다.

김영일 동부소방서장은 “조직문화 혁신은 서로의 생각을 듣고 이해하며 존중하는 데서 시작된다”며 “소통과 배려, 존중을 바탕으로 불합리한 관행은 과감히 개선하고, 모든 직원이 함께 행복하게 동행할 수 있는 건강한 조직문화를 만들어가겠다”고 말했다.